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No es lo mismo el ciclo de vida contable, que el ciclo de vida de un contable. En el primer caso estamos hablando del periodo de tiempo en el que se divide la actividad de la empresa, que generalmente es de un año, mientras que en el segundo caso, hablamos de las etapas que puede atravesar un contable, desde que comienza a prestar sus servicios en la organización, hasta que sale de esta.

El ciclo de vida de un contable puede ir parejo al de la empresa, atravesando las fases de nacimiento, crecimiento, madurez, declive y liquidación. Sin embargo,  lo más habitual, es que los contables se incorporen en alguna de estas fases, su ciclo sea más corto y además este afectado por otros condicionantes.

Aunque quizás, su ciclo de vida se asemeje más al de un girasol, que después de germinar, empieza a echar raíces cada vez más profundas en la empresa, crece y se desarrolla, hasta el punto en que puede florecer en ella y ser un profesional muy apreciado por la dirección, hasta que empieza a marchitarse, lo cual en el mejor de los casos puede suceder en el momento de su jubilación.

El gobierno ha aprobado el proyecto de ley de medidas de prevención de lucha contra la elusión fiscal, que iniciará ahora su trámite parlamentario. Estas medidas, a juicio de la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, permitirán a la Agencia Tributaria recaudar 800 millones de euros adicionales.

Medidas a destacar del proyecto de ley:

Todo el mundo puede trabajar como contable, para otras profesiones se ponen algunas barreras de entrada, obviamente no se puede ejercer de medico sin tener la carrera de medicina, pues se puede poner en peligro la integridad física de las personas. Sin embargo, si una contabilidad no se lleva correctamente, solo se corre el riesgo de matar a una empresa, que no es poco.

Evidentemente, dentro de la contabilidad hay diferentes ligas, de manera que para ser auditor de cuentas, sí se requiere tener una solida formación y experiencia en contabilidad, pero curiosamente, cualquiera puede abrir una asesoría de empresas, aunque por poner un ejemplo, antes haya trabajado de carnicero y no tenga formación en materia contable, en este caso, probablemente haga algunas carnicerías contables, si es que consigue algún cliente.

La auditora Deloitte ha sido condenada por un tribunal británico a pagar una multa récord de unos 23 millones de euros por la auditoría fraudulenta de Autonomy, un antiguo grupo tecnológico que protagonizó uno de los mayores escándalos contables del Reino Unido.

Deloitte, según los letrados, no actuó con integridad, objetividad ni escepticismo profesional, a la hora de examinar los estados financieros de Autonomy, falseando la evaluación de las cuentas de la empresa para favorecerla y desencadenando su desastrosa adquisición por parte Hewlett-Packard el mismo año.

Los auditores de Deloitte habrían trabajado en connivencia con los directivos de Autonomy para ocultar pérdidas, inflar los ingresos y propiciar su venta a HP. Tras adquirirla, la ya desaparecida firma de hardware entró en pérdidas por asumir las calamitosas cuentas de la empresa.

El trabajo de un contable puede variar mucho según el tipo de empresa en la que preste sus servicios y los programas contables que utilice. En una pyme o en una asesoría, un contable puede realizar toda la operativa contable, pero en las grandes empresas, muchas de las tareas están automatizadas y la mayor parte de las transacciones que se realizan se contabilizan de manera automática.

En algunas ofertas de trabajo de contable, se pueden encontrar entre los requisitos para el puesto, que se tenga capacidad para trabajar bajo presión, pero el trabajo de un contable es bastante panificable, eso sí, sujeto a los cierres contables que realice la empresa, bien sean mensuales o trimestrales, así como al calendario de la Agencia Tributaria.

El Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad ha finalizado su respuesta a la reforma en curso de las tasas de oferta interbancarias (IBOR) y otras tasas de interés de referencia mediante la emisión de un paquete de modificaciones a las Normas NIIF. Las modificaciones están destinadas a ayudar a las empresas a proporcionar a los inversores información útil sobre los efectos de la reforma en los estados financieros de esas empresas.

Las modificaciones complementan las emitidas en 2019 y se centran en los efectos en los estados financieros cuando una empresa reemplaza la tasa de interés de referencia anterior por una tasa de referencia alternativa como resultado de la reforma.

El Grupo Santander ha registrado números rojos históricos cerrando junio con pérdidas de 10.798 millones frente al beneficio de 3.231 millones del año anterior, tras destinar 12.600 millones a dos cargos contables.

Tras el impacto de la pandemia en las previsiones económicas, el banco ha actualizado el valor del fondo de comercio de sus filiales y se ha anotado en sus cuentas un cargo extraordinario sin efecto en caja de 10.100 millones. De esa cifra, 6.101 millones corresponden al negocio en Reino Unido, 2.330 millones a Estados Unidos, 1.192 millones a Polonia y 477 millones a Santander Consumer Finance. Además, el grupo ha realizado un ajuste de 2.500 millones de euros en los activos por impuestos diferidos del grupo consolidado tributario en España.

A veces no todo es blanco o negro, por lo que en la contabilización de las facturas rectificativas hay algunos puntos que conviene aclarar, ya que es relativamente frecuente que surjan dudas en relación con este tipo de facturas, pudiendo llevarse bien la contabilidad, aunque se realicen apuntes contables de manera diferente.

Lo primero que conviene aclarar es que desde el año 2013, la Agencia Tributaria considera que las facturas de abono son un caso especial de factura rectificativa, por lo que la única diferencia entre un abono y una factura rectificativa es que los abonos se hacen con signo negativo y las facturas rectificativas con signo positivo. Por lo tanto, nos podemos encontrar con los siguientes tipos de facturas:

En el BOE del 27 de junio, se publicó el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, en el que se prorrogan hasta el 30 de septiembre de 2020, los ERTEs por causa de fuerza mayor ya solicitados hasta ahora.

A partir de ahora, en ningún caso, se puede solicitar un ERTE por causa de fuerza mayor nuevo; pero sí se podrá solicitar ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP).

La principal novedad de este Real Decreto, es que se establecen unos porcentajes de exención del pago de la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social distinguiendo, a los efectos del porcentaje de exención aplicable, entre las personas trabajadoras que hayan reiniciado su actividad y aquellas otras que continúen con sus actividades suspendidas.

La compañía alemana de servicios de pagos electrónicos Wirecard, que liquida pagos electrónicos para grandes empresas o pagos realizados con tarjetas de crédito, tras reconocer que es muy probable que no existan 1.900 millones de euros que faltan en dos cuentas fiduciarias, se desploma casi un 40% en la Bolsa de Fráncfort.

La auditora EY se negó a firmar el balance de 2019 por las dudas sobre la existencia de haberes bancarios en cuentas fiduciarias por valor de 1.900 millones de euros, sobre los que no hay comprobaciones suficientes.

Wirecard mantuvo que el dinero se encontraba en dos cuentas en dos bancos filipinos, pero los documentos que mostraban la existencia de esas cuentas de depósito estaban manipulados con firmas falsas de directivos y los respectivos bancos negaron la existencia de dichas cuentas.