La diversidad de género en órganos de control y gestión y el reporting del cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible

Enviado por Editorial el Vie, 13/05/2022 - 12:05

Este estudio tiene por finalidad analizar si el compromiso con la transparencia informativa en materia de objetivos de desarrollo sostenible (ODS) guarda relación con la presencia de mujeres en los órganos de control y de gestión. Dicho objetivo es examinado para una muestra de 145 empresas españolas para el periodo 2015-2019. La evidencia obtenida pone de manifiesto que en la empresa española la diversidad de género en los consejos de administración y equipos directivos ejerce un papel clave en el compromiso con la transparencia de las actuaciones en materia de ODS.

Palabras claves: mujeres ejecutivas; diversidad de género; objetivos de desarrollo sostenible; compromiso sostenible.

Emma García-Meca
Catedrática de Universidad. Departamento Economía, Contabilidad y Finanzas.
Universidad Politécnica de Cartagena

Jennifer Martínez-Ferrero
Profesora titular de universidad. Instituto Multidisciplinar Empresa (IME).
Universidad de Salamanca

Emiliano Ruiz Barbadillo
Catedrático Universidad. Departamento Economía Financiera y Contabilidad.
Universidad de Cádiz

Camino Ramon-Llorens
Profesora contratada doctora. Departamento Economía, Contabilidad y Finanzas.
Universidad Politécnica de Cartagena