¿Se comportan más éticamente las consejeras que los consejeros de las comisiones de auditoría respecto a la calidad de la información contable?

En este análisis, nuestro objetivo es investigar cómo la diversidad de género de los comités de auditoría (CA) afecta a la calidad de la información financiera, medida con la opinión que los auditores externos emiten a las empresas en los informes de auditoría. Planteamos que existe una relación negativa entre la diversidad de género en los CA y la probabilidad de recibir salvedades con errores, incumplimientos y omisión de información, y una asociación positiva entre la diversidad de género en los CA y la probabilidad de divulgar salvedades con incertidumbres. Los resultados muestran una asociación negativa entre la proporción de mujeres en los CA, la proporción de consejeras institucionales en los CA y la presencia de mujeres presidentas en los CA y la probabilidad de recibir salvedades por errores, incumplimientos y omisión de información. Además, los resultados también evidencian una relación positiva entre la diversidad de género en los CA, excepto por la proporción de consejeras ejecutivas, y la probabilidad de divulgar salvedades con incertidumbres. Estas conclusiones sugieren que la diversidad de género en los CA mejora la calidad de la información financiera, pero la mejora según el tipo de consejeras que formen los CA.

Palabras claves: comités de auditoría; consejeras; opinión del auditor; calidad de la información financiera.